Politique RSE

SOCIAL / SOCIÉTAL

Nous formons continuellement nos salariés pour développer leurs compétences. C'est pourquoi nous créons une école de formation en 2019.

Nous travaillons sur la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) en collaboration avec la Santé au travail en Cornouaille. En parallèle, nous sommes en veille technique constante pour trouver des solutions plus ergonomiques afin d’améliorer les postures de travail des agents de nettoyage.

Nous essayons également de favoriser au maximum le travail en journée. Celui-ci a été mis en place sur 25% de nos sites clients en 2018.

RSE eau

ENVIRONNEMENTAL

Nous agissons pour l’environnement par les actions RSE suivantes :

- Diminution des sacs plastique par la sensibilisation du personnel

- Réduction des déchets par la rationalisation des conditionnements

- Réduction des consommations d’eau par l’acquisition de matériel moins consommateur

- Utilisation de produits d’entretien Ecolabellisé

- Limitation de l’utilisation de produits chimiques en utilisant le procédé « eau pure »

- Mise en place du recyclage du papier

- Optimisation de notre flotte de véhicules

- Construction du futur siège labellisé BBC (Bâtiment Basse Consommation)

ÉCONOMIQUE

Corser participe au développement économique local par les actions RSE suivantes :

- Relation commerciale exclusivement avec des clients, fournisseurs et partenaires présents sur le territoire où nous intervenons pour garantir une relation de proximité

- Membre de Produit en Bretagne pour participer au développement économique du territoire

- Dématérialisation des documents administratifs  afin de réduire notre impact sur l’environnement

- Membre donateur du fonds de dotation du CHRU de Brest, Innoveo, pour permettre aux projets liés aux départements de Recherche, de réaliser des objectifs jugés prioritaires compte tenu de leurs missions de recherche et d’enseignement. Et de porter tout projet de modernisation et d’innovation permettant un meilleur accueil de l’usager